Специалист по обучению персонала
В архиве с 29 июля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение обучающих программ. .Создание эффективной адаптационной методики.
Умение работать с большим обобьем информации, аналитический склад ума. .Отличная коммуникация, не стеснение и открытость к людям. Желание обучать людей...
Без опыта
Принимать участие в аттестации сотрудников. - Принимать участие в разработке и проведении тренингов. - Принимать участие в разработке и проведении ассессмент центров. -
Образование: Высшее (психология, менеджмент). - Знание русского, узбекского языков. - Коммуникабельный, умеющий работать в команде, быстрореагирующий. - Желание развиваться в оценке персонала и...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация процесса подбора персонала и своевременного обеспечения объектов строительства людскими ресурсами в соответствии с потребностью, а именно: Планирование и защита...
Высшее образование. Опыт работы с массовым подбором персонала в сфере строительства с вахтовым персоналом от 3-х лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.). Подбор и адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка и мотивация персонала.
Владение узбекским и русским языками в совершенстве. Английский будет +. Образование в сфере психологии или менеджмента. Умение работать в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оценка потребности персонала в обучении. Составление плана и рекомендаций по обучению и развитию персонала. Разработка и реализация программ обучения в...
Высшее образование. Опыт в разработке и проведении корпоративных тренингов не менее 2-х лет. Знание узбекского и русского языков.
Эксперт по разработке и внедрению KPI
15 000 000 – 20 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
В целом – разработка и внедрение Ключевых показателей эффективности (KeyPerformanceIndicators) и системы комплексной мотивации, а также внедрение системы мониторинга/отслеживания их...
Формирование КПЭ по принципу «SMART». И ССП (Сбалансированная система показателей). Разработка комплексной методологии по принципам и наборам КПЭ и системе...