Senior recruiter
В архиве с 21 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Парк культуры и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Проводить HR-интервью и посещать технические...
Старший специалист по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакансии всех структурных подразделений компании (производство, управление и эксплуатация недвижимости, коммерческий блок...
Опыт самостоятельного подбора персонала от 2-х лет, закрытие от 7 вакансий в месяц (категория вакансий специалисты/ведущие специалисты).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала / рекрутер / HR-менеджер (удаленно)
40 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Твой позитивный взгляд на жизнь. Влюбленность в свою профессию. Твои ответственность и добросовестность. Желание закрывать вакансии и зарабатывать.
Москва, Выставочная
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата. Проводить HR-интервью, сопровождать на дальнейшие этапы переговоров.
Опыт в закрытии IT-позиции от 4 лет. Опыт проведения сложных поисков, индивидуальных интервью и успешного закрытия вакансий в IT...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Новохохловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала исходя из потребностей компании. В среднем это 10-15 человек в месяц. Линейные позиции: кладовщики, курьеры, водители.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование команды IT-рекрутеров с нуля: поиск, отбор, обучение новых специалистов. Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов...
Опыт работы в IT-рекрутинге, в том числе опыт руководства командой. Глубокие знания рынка IT-специалистов, трендов и особенностей поиска...