Начальник отдела активных продаж
В архиве с 7 июля 2017
от 43 000 до 90 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Выполнение плановых финансовых показателей. Развивать отдел (персонал и процессы). Ежедневная работа с менеджерами: наставничество, обеспечение выполнения ключевых показателей, постановка целей...
Аналогичный опыт от 3-х лет, опыт управления коллективом. Обязателен опыт личных продаж. Успешный опыт оптимизации и улучшения бизнес-процессов...
Заместитель руководителя отдела продаж
68 700 – 68 700 ₽Санкт-Петербург, Академическая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы продавцов отдела. Работа в торговом зале и на складе. Соблюдения корпоративных стандартов. Через сообщения на сайте. Напрямую звонком.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль активной работы сотрудников отдела (до 10 чел.), своевременное выполнение звонков/задач/должностных обязанностей. Проведение еженедельных планерок отдела и индивидуальных...
Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет (B2B) в компании с большой номенклатурой (желательно эл.
Санкт-Петербург, Бухарестская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Основное направление - проектные продажи в B2B и B2G сфере. Предоставляем комплексные услуги "под ключ" на всех...
Более 10 лет на рынке систем безопасности. Опыт реализации проектов разного объёма и уровня сложности. Карьерные амбиции, высокая ответственность и...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство коллективом менеджеров по продажам. Выполнение плана продаж по компании. Контроль выполнения сотрудниками индивидуальных планов продаж. Личное ведение клиентов ДНС...
Опыт работы в должности РОП от 2-х лет в компаниях на стадии активного роста. Опыт продаж, мелкой бытовой техники...
Санкт-Петербург, Пролетарская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Развитие нового направления по продажам мотор-редукторов. Подбор линейки оборудования. Анализ рынка, изучение потребностей, анализ конкурентов. Составление плана закупок и...
Опыт работы и знание рынка по мотор-редукторам. Целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, управленческие навыки. Уверенный пользователь MS Office.