Руководитель отдела продаж
В архиве с 7 апреля 2017
от 50 000 до 65 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Определение и достижение целей продаж, управление KPI и мотивация команды. Презентация нашего продукта потенциальным партнерам и клиентам на различных мероприятиях...
Мы ищем эксперта в области B2B продаж, c опытом руководства и успешными кейсами построения и масштабирования отдела продаж.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Продажи: Разработка стратегии продаж. Организация и управление деятельностью отдела продаж. Организация процесса планирования продаж, контроль исполнения бюджета продаж.
Успешный опыт создания и управления ОП. Опыт организации работы ОП в CRM-системе. Опыт управления командой. Опыт работы с объектами...
Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Администрирование отдела продаж: управление, мотивация, развитие команды, постановка задач и контроль выполнения KPI. Выполнение планов продаж, контроль и анализ метрик...
Опыт работы в сфере оптовых продаж замороженного мяса. Умение мотивировать и развивать команду на достижение результатов. Отличные коммуникативные навыки, опыт...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление продажами на вверенной территории: планирование и анализ. Формирование отдела продаж. Формирование стратегии развития , целей для отдела продаж и планов...
Опыт в продажах услуг в сфере B2B: владение техникой продаж. Опыт управления персоналом. Умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегии развития отдела. Привлечение и развитие клиентов б2б. Планировать продажи по доле, прибыли, товарным группам.
Управление командой от 12 человек (менеджеры и специалисты). Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять. Лидерство, умение вести команду...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды. Привлечение новых клиентов и удержание текущих. Достижение ежемесячных и годовых целей...
Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации. Умение приносить идеи и брать ответственность за результат. Стремление к росту...